Укажите ваши данные. Специалист агентства свяжется с вами в ближайшее время.
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Оценка ресурсов и возможностей команды методом ассессмент-центр, определение «точек роста» и рисков для принятия важных управленческих/кадровых решений
Цели оценки:
Административные: оценка помогает найти или подтвердить аргументы для должностного повышения, увеличения ЗП, бонусов, обучения.
Мотивационные: выявление сильных и слабых сторон сотрудника, потенциала специалиста и его карьерной траектории.
Процессные: получение обратной связи, выстраивание корпоративной культуры, профилактика конфликтных ситуаций, укрепление связей между подразделениями.
Центр оценки позволяет руководителю:
оценить ресурсы и возможности команды,
определить «точки роста», риски и возможные факторы дестабилизации
увидеть объективную информацию для принятия важных управленческих решений.